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Parce que chaque individu est un maillon essentiel d'une chaîne de savoir-faire au service du collectif, parce que derrière chaque entreprise, chaque association ou toute collectivité, il y a des hommes et des femmes qui se rassemblent autour d'un but commun: l'objet social, le mandat ou l'intérêt général.
DNC part justement de ce postulat issu du terrain pour vous permettre d'aller encore plus loin dans les objectifs que vous vous êtes fixés. Alors, oui, les talents membres de Digital Native Center sont convaincus qu'ensemble, on va plus loin et le démontrent jour après jour.
Lire la suiteMayonnaise ou Airbus ? Un des deux est complexe à réaliser tandis que l'autre est juste compliqué. Selon vous, lequel est-ce ?
Depuis les années 80, la durée de vie d'une compétence est passé de 30 à 5 ans. Une autre façon de faire s'impose à nous.
«Les choses devraient être faites aussi simples que possible, mais pas simplistes.» Albert Einstein (1879–1955)
Point de départ de tout échange efficace, l'écoute est la première étape qui garantie le succès de la mission.
Après reformulation et validation, les analyses proposées par les différents talents de DNC vous permettent de concrétiser vos objectifs en actions.
Un objectif n'est atteint que s'il est préalablement déterminé.
Pour cela, nous utilisons la technique S.M.A.R.T.
Les objectifs que nous nous fixons ensemble sont alors par nature Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels.
La formation vous transmet des connaissances et des techniques pour développer vos compétences.
Le coaching développe vos compétences et votre potentiel en vous guidant sur l’existant et le présent pour bâtir votre futur.
Chez DNC, nous croyons à l'alliance des deux.
Chez DNC, le partage de la connaissance est un outil d'enrichissement et de performance. Notre valeur ajoutée n'est pas de posséder un savoir que vous n'avez pas mais bien plutôt de vous accompagner sur son assimilation.
Ensemble d'actions coordonnées constitué en Plan d'actions, la stratégie constitue les étapes pour atteindre votre objectif.
Chez DNC, nous vous accompagnons sur la définition et la mise en place de votre stratégie.
Tout est mouvement et rien n'est permanent. Gérer une entreprise, c'est accepter ce postulat.
Vos équipes doivent être le moteur de votre stratégie. Les talents de DNC sont formés à la conduite du changement.
La vie de l'entreprise n'est pas un long fleuve tranquille et beaucoup de prestataires semblent vous prédire l'avenir. Avec DNC, ne laissez plus jamais personne jouer avec votre avenir !
Grâce à DNC, vous sélectionnez uniquement les compétences spécifiques dont vous avez spécialement besoin pour un objectif précis et déterminé. Pourquoi ? parce qu'un travail sur-mesure est un travail de grande qualité et que rien ne sert de payer pour ce dont on n'a pas besoin.
En faisant converger intelligence et connaissances vers un but commun, DNC vous garantit de mettre toutes les chances de votre côté.
En effet, en sollicitant un des talents de DNC, vous bénéficiez de la dynamique collective opérée au sein du pôle de compétences. Une réunion "d'oxygénation" permet à chaque porteur de projet client de bénéficier de la connaissance, de l'expertise et de l'expérience de ses condisciples.
"Celui qui n'a pas d'objectifs, ne risque pas de les atteindre." Sun Tzu - Général chinois - 544/496 av JC
Chez DNC, un projet, une mission, une fonction ou une compétence se doit d'être transcrit en objectifs.
Pour cela, la réunion découverte vous permet d'affirmer clairement vos ambitions et donne ainsi la direction à suivre pour le talent concerné.
A l'heure de la 4ème révolution industrielle, DNC met un point d'honneur à permettre à votre entreprise et à vos équipes de fonctionner en toute autonomie une fois la mission effectuée.
En effet, chez DNC, dès le début de la mission, nous envisageons l'après. De prime abord, c'est étonnant mais au final, c'est extrêmement bénéfique à votre entreprise.
Partage de la connaissance, Accompagnement et Formation est un de nos crédo.
